职位要求：

1、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理有丰富的实践经验；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、负责实施监督各项管理制度执行；

4、负责公司整体的企业文件建设；

5、及时处理公司管理过程中人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

6、负责公司重大活动的策划并组织人员做好筹备与实施工作。

任职条件：1、要求男性，年龄30-40岁；

2、行政管理、人力资源管理、企业管理或相关专业专科以上学历；

3、五年以上行政及人事管理工作经验，三年以上同等职位工作经验；

4、品行端正，良好的团队协作精神，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力，组织及公关能力；

5、对知识产权（商标、专利、著作等）及政府部门项目申报工作有一定了解；

6、薪资面议。